Maintien et actualisation de connaissances 
Sauveteur secouriste du travail

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire aura mis à jour ou amélioré ses connaissances pour poursuivre ses missions de secouriste dans l’entreprise qui sont :

Savoir intervenir face à une situation d’accident de travail ou de malaise sur un lieu de travail.

Savoir utiliser ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

  • Public cible : Toute personne titulaire d’un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
  • Nombre d’heures : 7h00 
  • Méthodes pédagogiques :
    • 70 % théorie et 30 % pratique
    • Salle de formation équipée d’outils multimédias.
    • Cas concrets d’apprentissage : mannequin adulte, enfant et nourisson / Défibrilateur Automatisé
    • Externe (DAE)
    • Livret remis au stagiaire.
    • Questions réponses, partage d’expériences.
    • Evaluation des connaissances organisée en fin de formation.
  • Dispositif de suivi :
    • Feuille d’émargement par demi-journée.
    • Attestation de stage certificative.
    • Carte SST.
  • Dispensateur de formation : Formateurs reconnus compétents ayant suivi une formation et validation de compétences
  • Recyclage : tous les 2 ans
  • Validation formation :
    • Evaluation tout au long de la formation.
    • Evaluation certificative : le stagiaire est évalué sur sa capacité à intervenir lors d’une situation simulée d’accident de travail ou malaise.
    • Carte de SST délivrée à l’issue de la formation.
  • Prérequis :
    • Etre titulaire de la formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail

Programme de la formation

  • Retour sur les expériences vécues par les stagiaires depuis leurs formations initiales ou leurs recyclages.
  • Rechercher les dangers persistants pour protéger :
    • Formation générale à la prévention ;
    • Rendre le Sauveteur Secouriste du Travail capable de protéger ;
  • De protéger à prévenir :
    • Repérer les dangers dans une situation de travail ;
    • Supprimer ou isoler les dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention ;
  • Examiner la victime et faire alerter :
    • Examiner la victime avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir ;
    • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours ;
  • De faire alerter à informer :
    • Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention dans l’entreprise ;
  • Secourir :
    • Effectuer l’action appropriée à l’état de la victime ;
    • Situations inhérentes aux risques spécifiques.
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